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摘要:
人力资源是企业发展的关键所在,企业想要得到更好的发展就必须要加强对企业人力资源的管理.在企业管理过程中,加强员工政工教育,可以提高员工的使命感和归属感,保持企业内部人员的稳定,进一步提升员工的工作效率和质量,从而增强企业核心竞争力.本文对政工工作与人力资源管理之间的联系进行了阐述,并就政工工作在人力资源中的应用进行了探讨,希望可以为各大企业带来一定的参考意义.
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浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
浅议人力资源管理与企业战略的契合研究
人力资源管理
企业战略
资源配置
管理目标
企业政工工作与人力资源管理问题的思考
政治工作
人力资源管理
关系
论人事管理与人力资源管理
人事管理
人力资源管理
措施
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文献信息
篇名 企业政工与人力资源管理的契合发展
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(18) 所属期刊栏目 HR业态
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.18.045
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期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
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22852
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