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摘要:
是否具有灵活的可雇佣性影响着员工的职业成功,本调研致力于探索女性员工无边界职业生涯、员工可雇佣性和职场成功之间的联系.
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文献信息
篇名 基于无边界职业生涯视角的女性职业发展路径探索
来源期刊 才智 学科
关键词 女性员工 无边界职业生涯 可雇佣性 职业成功
年,卷(期) 2021,(11) 所属期刊栏目 社科综述
研究方向 页码范围 153-158
页数 6页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
女性员工
无边界职业生涯
可雇佣性
职业成功
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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