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目的:探讨高职优秀与普通心理委员人格特质差异性及人格特质对心理委员优普的预测作用。方法:利用16PF对选取的43名心理委员进行测评,运用独立样本T检验和Logistic回归分析探究优秀与普通心理委员人格特质差异性及人格特质对心理委员优普的预测效果。结果:发现24项个性因素中“有恒(G)(P<0.05)”和“在新环境中有成长能力的人格因素(Y4)(P<0.05)”在两者中存在显著性差异,其他因子无显著性差异,其中综合个性因素Y4对心理委员是否优秀具有显著的解释与预测效果(预测优秀的正确率达73.9%)。结论:高职优秀与普通心理委员个别人格特质存在显著差异性,综合个性因素Y4对优秀心理委员有很好的预测作用。
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文献信息
篇名 高职优秀与普通心理委员人格特质差异性比较
来源期刊 智库时代 学科
关键词 心理委员 人格特质 比较
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 智谋方略
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 G645
字数 语种 中文
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14-1391/D
16开
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22-570
2017
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