大数据视角下的企业人力资源管理模式

• 作者: 柳易
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: HR业态
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.12.043

摘要

在时代改革进步的复杂环境下,企业发展建设所处的环境也发生了翻天覆地的变化,对于企业来说,人力资源是企业改革创新的动力所在,只有加强人力资源管理,构建完善化的企业内部管理体系,才能够充分体现人力资源价值,增强企业应对压力和复杂挑战的能力.面对企业日益提升的人力资源管理,要求选用的管理模式必须符合时代发展的要求,跟上时代进步的步伐,而立足大数据视角改革创新人力资源管理模式是非常必要的,是增强企业发展活力,满足企业战略运行要求,壮大企业软实力的保障.文章将重点就企业如何在人力资源管理当中用好大数据技术进行分析.