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摘要:
在经济发展全球化、客户需求多元化、产品服务品牌化的大环境中,经济发展及政治环境给各行业带来了影响,移动互联网和大数据蓬勃发展给各行业带来了机遇,促进了企业对变革创新的需求.同时突如其来的疫情也使企业增强了对不确定性的认知,这给企业人力资源管理带来了新的课题,也要求人力资源管理者们要不断提升自身及团队的应变能力,成为所在企业战略发展的合作伙伴.
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文献信息
篇名 大数据视域下企业人力资源管理创新研究
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 大数据 企业人力资源管理
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2021.07.103
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研究主题发展历程
节点文献
大数据
企业人力资源管理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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