人力资源管理实践与企业绩效关系探讨

• 作者: 黄淑容 李金贤
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（14）
• 所属期刊栏目: HR业态
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.14.040

摘要

近几年,我国知识经济正向着一体化方向发展,企业若能在这时候将自己的企业竞争力提升到一定的高度,主动抓住商机,先于其他企业发展,在竞争激烈的市场中才能存活下来.越来越多的企业开始优化自身管理制度,改革创新,以求新的发展.因此,找到适合企业的管理体制,营造良好的工作氛围,保障员工拥有健康的身心,使得员工更加高效率地工作,才能为企业带来更多的业绩,推动企业的发展.该文对人力资源管理和企业绩效之间的联系进行了相关研究,对企业就如何利用好人力资源管理提升企业业绩的问题给出了建议.