国有企业内训师队伍构建

• 作者: 李乐
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（14）
• 所属期刊栏目: HR业态
• 页码范围: 95-96
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.14.045

摘要

面对日趋激烈的国内外大环境,国有企业要想实现良性、高质量、可持续的发展,必须持续提升自身的核心竞争能力.人力资本在企业发展中起着至关重要的作用,只有员工素质能力不断提升,员工的创新力、凝聚力、执行力不断强化,企业才可立于不败之地.而这主要依托企业通过内部培训来实现,内训师在其中起着至关重要的作用,已成为打造现代企业核心竞争力的一支中坚力量.内训师通过有效地开展各类培训,可以提高员工的岗位胜任能力,激励员工工作的积极性,有效提高国有企业的运转效率和创新创造能力.