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摘要:
国有企业是我国经济发展的重要支柱型企业类型.在国有企业发展的过程中,员工对企业的发展具有较为重要的作用,员工个人发展目标是否能够与企业经营目标和发展愿景一致,已成为评价国有企业水平高低的参数之一.当前,国有企业员工培训还存在对一系列等问题,严重影响了国有企业员工素质、能力的提升以及国有企业的发展进程,急待探索出新形势下国有企业员工培训的创新对策.本文在总结分析国有企业近年来在员工培训工作存在问题及不足,探究促进员工培训工作的有益对策.
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篇名 国有企业员工培训问题及解决措施
来源期刊 大科技 学科
关键词 国有企业 员工培训 问题 措施
年,卷(期) 2021,(11) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 F241
字数 语种 中文
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员工培训
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