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摘要:
在社会经济快速发展的同时,各行各业同样得到了较大的发展,同样,国有企业也面临着竞争、管理等问题的挑战,而人才管理在国有企业的发展中扮演着重要的角色,因此,需要专注于对人才的管理,以推动国有企业进步和可持续发展.本文首先对人才管理进行了概述,阐明了人才管理对国有企业发展和管理的重要性,并分析了人才管理发展的趋向以及存在的问题,最后总结出了加强人才管理的对策.
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文献信息
篇名 企业发展与人才管理的策略探讨
来源期刊 大科技 学科
关键词 国有企业 发展 人才管理 策略
年,卷(期) 2021,(11) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 C962
字数 语种 中文
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