经济新常态下国有企业薪酬体系对企业绩效影响

• 作者: 张安琪
• 来源期刊: 大科技
• 关键词: 经济新常态 国有企业 薪酬体系 绩效考核
• 年，卷（期）: 2021,（11）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 35-36
• 页数: 2页
• 分类号: F272.5
• 语种: 中文

摘要

对于我国经济发展和社会进步来说,国有企业是至关重要的核心构成.国有企业的运行与管理直接关系到了社会稳定与和谐.随着市场竞争愈发激烈,国有企业需要不断提升自身核心竞争力保证在竞争中依然占据一席之地.本文主要是以经济新常态为背景,重点分析国有企业薪酬体系相关内容,目的在于提升国有企业人力资源管理能力,为企业发展提供基础保证.