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摘要:
高职煤炭类专业受煤炭经济运行下行压力的影响,学生就业由传统的主动式就业到被动式就业再到"家族式"就业转变.以淮南职业技术学院为例,毕业生存在就业心理不成熟、就业面窄等问题.经研究,采取加强就业价值观教育、增强专业忠诚度、促进学生创新创业、密切联系企业等方法提高就业质量.
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 淮南职业技术学院高职煤炭类专业就业特征与指导
来源期刊 山东煤炭科技 学科
关键词 高职 煤炭类专业 就业特征 就业指导
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 企业管理与科学发展|Enterprise management and scientific development
研究方向 页码范围 223-225
页数 3页 分类号 G64
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2021.07.077
五维指标
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高职
煤炭类专业
就业特征
就业指导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
总下载数(次)
9
期刊文献
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