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摘要:
随着我国金融体制的发展,村镇银行逐渐出现,作为一种新型金融机构,其具有借贷方便且灵活的特点.村镇银行的规模通常较小,银行员工与客户的关系比较密切,监管成本比较低,管理相对简单,更容易激发员工的积极性和主动性.但我国村镇银行起步较晚,内部管理尚不成熟,尤其在人力资源管理方面,存在缺乏优秀人才等问题,发展受阻.因此,本文重点分析村镇银行人力资源管理的桎梏与突破路径.
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文献信息
篇名 村镇银行人力资源管理的桎梏与突破路径
来源期刊 经营者 学科
关键词 村镇银行 人力资源管理 桎梏 突破路径
年,卷(期) 2021,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 227-228
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.12276/j.1672-2507.2021.08.106
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村镇银行
人力资源管理
桎梏
突破路径
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相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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