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摘要:
随着ABC生态模式的不断成熟,5G的到来区块链技术的3.0时代即将到来,传统的人才测评更多是基于信息不对称、不全面而借助测评技术弥补对人才进行补缺式的评价,基于区块链技术独特的去中心化、信息不可篡改、开放性和自治性等特点,使其具有智能合约,共识算法、加密算法的优势,本文探讨基于区块链三大优势对人才测评造成的影响.
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胜任力
护理人才流失
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临床护理教师
胜任力
测评工具
综述
形成性评价对新护士核心胜任力的影响
形成性评价
岗前培训
核心胜任力
基于胜任力对护理人才流失的影响及对策研究
胜任力
护理人才流失
工作压力
自我效能感
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 区块链背景下人才测评对HR胜任力的影响
来源期刊 才智 学科
关键词 区块链技术 人才测评 胜任力 影响 探讨
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 理论前沿
研究方向 页码范围 12-14
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
区块链技术
人才测评
胜任力
影响
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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