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区块链背景下人才测评对HR胜任力的影响
区块链背景下人才测评对HR胜任力的影响
作者:
张永权
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
区块链技术
人才测评
胜任力
影响
探讨
摘要:
随着ABC生态模式的不断成熟,5G的到来区块链技术的3.0时代即将到来,传统的人才测评更多是基于信息不对称、不全面而借助测评技术弥补对人才进行补缺式的评价,基于区块链技术独特的去中心化、信息不可篡改、开放性和自治性等特点,使其具有智能合约,共识算法、加密算法的优势,本文探讨基于区块链三大优势对人才测评造成的影响.
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综述
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形成性评价
岗前培训
核心胜任力
基于胜任力对护理人才流失的影响及对策研究
胜任力
护理人才流失
工作压力
自我效能感
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篇名
区块链背景下人才测评对HR胜任力的影响
来源期刊
才智
学科
关键词
区块链技术
人才测评
胜任力
影响
探讨
年,卷(期)
2021,(7)
所属期刊栏目
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胜任力
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
才智
主办单位:
中国吉林高新技术人才市场
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-0208
CN:
22-1357/C
开本:
大16开
出版地:
吉林省长春市
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
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