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摘要:
随着人们的需求不断提高和经济的发展,人们对我国企业的管理能力更加严格.为了更好地进行员工的绩效考评,从而促进企业的长久发展,本文针对企业员工的绩效考评进行研究,开展全面的探索,从而优化员工的考评方式和管理,促进企业人力管理的有序开展.
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绩效考核
问题及对策
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国有企业人力资源绩效考评体系的设计
人力资源
考评体系
企业
考评目标
考评原则
考评程序
考评方法
内容分析
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文献信息
篇名 国有企业绩效考评问题研究
来源期刊 大科技 学科
关键词 国有企业 绩效考评 问题 建议
年,卷(期) 2021,(15) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号 F272.9
字数 语种 中文
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国有企业
绩效考评
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