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摘要:
创新团队建设是艺术类高校人才队伍建设的重要抓手.长期以来,重个人科研创作的教师发展模式,无形中引导艺术类学科教师轻视创新团队建设,忽视团队发展的合力作用,导致创新团队水平不高、协作不强、成果不多等问题,从而影响科研创作水平.因此,在遵循艺术类学科发展特点的基础上,提升艺术类高校创新团队管理水平,具体可以从以顶层设计促进团队分层分类发展、以行政引导提升创新团队管理服务水平、以考核评价保障团队持续有效实施等路径入手.
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文献信息
篇名 艺术类高校创新团队管理研究
来源期刊 西部皮革 学科
关键词 艺术类高校 创新团队 管理
年,卷(期) 2021,(8) 所属期刊栏目 文化与探索
研究方向 页码范围 140-141
页数 2页 分类号 G647
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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艺术类高校
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管理
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期刊影响力
西部皮革
半月刊
1671-1602
51-1624/TS
大16开
成都市福兴街30号轻工大厦
62-216
1978
chi
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19571
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87
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