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摘要:
人才是企业在市场竞争中的核心竞争力,高水平的人才能够促进企业高质量发展,不断激发企业内生动力,更加全面、系统的增加企业的竞争力,体现企业的市场价值,使企业在激烈的市场竞争中处于优势地位,产生更多更好的经济效益和社会效益。通过人才引进提升企业市场核心竞争力是企业做大做优做强的有效途径。本文对以人才引进提升企业市场核心竞争力的路径进行浅要的探讨,在此基础上,结合工作实践,提出人才引进工作的相关建议。
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文献信息
篇名 以人才引进提升市场核心竞争力的路径选择
来源期刊 首席财务官 学科
关键词 人才 人才引进 核心竞争力
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 人力资源与薪酬
研究方向 页码范围 296,298
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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人才
人才引进
核心竞争力
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期刊影响力
首席财务官
半月刊
1673-3169
11-5374/F
16开
北京市石景山区鲁谷路35号1106室
2-666
2005
chi
出版文献量(篇)
5525
总下载数(次)
16
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