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摘要:
人力资源管理对于现代企业而言是十分重要的管理工作,其对于维护企业的经营管理效率,保障企业的核心竞争力优势都具有重要意义.而在人力资源管理活动中,怎样做好员工激励机制建设是其中十分关键的一个环节.针对员工激励机制对企业人力资源管理的作用问题,本文结合企业实务进行了探讨和研究,并解析了激励机制建设方面需要注意的一些问题,希望可以通过本文的研究,为企业更好地做好人力资源管理工作而提供有益的参考.
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事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 探析激励机制在企业单位人力资源管理中的作用
来源期刊 风景名胜 学科
关键词 激励机制 企业 人力资源
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 试点论坛
研究方向 页码范围 364
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-5516.2021.02.338
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
企业
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
风景名胜
月刊
1003-5516
33-1063/K
大16开
中国杭州体育场路218号
32-74
1984
chi
出版文献量(篇)
5002
总下载数(次)
3
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