企业人力资源管理中的劳动关系管理问题及对策

• 作者: 李改霞
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 企业 人力资源管理 劳动关系 员工
• 年，卷（期）: 2021,（17）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 139-141
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2021.17.048

摘要

我国企业在社会发展过程中作出了重要贡献,随着国家经济的飞速发展,为了更好地推动城市化发展进程,企业必须加强人力资源管理工作.企业只有做好人力资源管理工作,才能更好地发挥出人才的作用,让企业的生产经营活动获得更高的经济效益、社会效益,同时促进企业的稳步发展.为了建立起更加协调的劳动关系,保证企业人力资源管理能够符合国家相关法律、法规的规定,构建企业与员工的良好劳动关系,企业必须掌握目前企业人力资源管理中的现存问题,并尽快予以解决.本文简要阐述企业人力资源管理中加强劳动关系管理的重要性,分析劳动关系管理中的常见问题与问题成因,并针对这些问题提出有效的解决策略,以供参考.