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摘要:
分享经济是信息时代的产物,对优化社会资源具有重要作用.本文先阐述了分享经济时代的概况,说明了分享经济时代人力资源管理的重要性,并根据当前的实际情况,分析了分享经济时代人力资源管理存在的问题.最后结合主要问题,着重探讨了分享经济时代人力资源管理的具体措施,包括资源优化分配、科学规划管理、明确员工任务、加强文化管理、强化管理机制,企业人力资源部门及相关人员应积极面对挑战,做好应对工作,以供参考.
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知识经济时代人力资源管理的创新途径
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 试谈分享经济时代人力资源管理面临的问题
来源期刊 现代商业 学科
关键词 分享经济 人力资源 管理制度
年,卷(期) 2021,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 72-74
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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现代商业
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1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
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