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摘要:
市场经济体制改革深化实施的过程中,现代企业对人力资源管理的重视程度也越来越高。人力资源管理工作的开展不仅有助于企业核心竞争力的增强,而且为企业的发展创造出更多的经济和社会效益。因此,企业应该顺应市场经济发展的步伐,建立完善的人力资源激励机制,为企业招聘更多优秀的管理与经营人才,才能在壮大企业人才队伍的同时,推动企业的发展和壮大。
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文献信息
篇名 优化人力资源激励机制,提升人力资源管理效果
来源期刊 精品 学科
关键词 人力资源 激励机制 优化策略
年,卷(期) 2021,(11) 所属期刊栏目 企业动态
研究方向 页码范围 50
页数 1页 分类号 D035.2
字数 语种 中文
DOI 10.12320/j.issn.1673-8756.2021.11.043
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研究主题发展历程
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人力资源
激励机制
优化策略
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
精品
双周刊
1673-8756
32-1728/F
江苏省南京市建邺区江东中路369号
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出版文献量(篇)
4430
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