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摘要:
为了进一步提升事业单位职工的工作积极性,必须重视人力资源薪酬管理,这也是衡量职工价值和贡献度的重要指标,更是留住人才、吸引人才的关键措施.为此,结合当前发展现状,提出了几点措施,希望能够实现事业单位薪酬体系的优化.
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文献信息
篇名 事业单位薪酬体系优化研究
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 事业单位 薪酬体系 优化措施
年,卷(期) 2021,(10) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 163-164
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2021.10.065
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
薪酬体系
优化措施
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
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