绩效考核在国企人力资源管理中的问题分析和策略探究

• 作者: 赵琦
• 来源期刊: 精品
• 关键词: 人力资源 绩效考核 对策
• 年，卷（期）: 2021,（11）
• 所属期刊栏目: 企业动态
• 页码范围: 52
• 页数: 1页
• 分类号: D035.2
• 语种: 中文
• DOI: 10.12320/j.issn.1673-8756.2021.11.045

摘要

在新的经济形势下，国企面对的市场竞争压力越来越大，这就对国企人力资源管理工作提出了更高的要求。绩效考核是国企人力资源管理中非常重要的组成部分，文章对绩效考核工作中的常见问题展开了分析，并提出了针对性的解决策略，旨在促进国有企业健康、可持续发展。