经济增加值法在企业绩效评价中的应用

• 作者: 麻清欣
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 经济增加值 绩效评价 问题 对策
• 年，卷（期）: 2021,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 89-90,93
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2021.18.040

摘要

同方威视是全球知名的安检产品和系统方案供应商.公司成立于1997年,源于清华大学.同方威视立足于自主创新,紧贴客户需求,目前为全球170个国家和地区的客户提供安检设备及服务,得到世界各国用户的广泛认可."威视"、"NU-CTECH"已成为国际知名品牌.回顾过去,公司经历了初创期的艰辛,成长期的投资热潮,现在公司已经进入成熟期.公司为了在全球版图上布局战略要点,提高市场占有率,曾经以投资规模的扩张作为公司发展的主要指标.再回头看看,部分投资出现了亏损,还有些投资盈利较好,现金盈余,母公司却迟迟分不到股利,股东投资价值未得到充分体现.究其原因,传统的基于财务报表的经营绩效分析已经不能满足正确判断海外投资价值的需求.结合海外投资的特点,迫切需要引进新的评价理念,其既能统御全局,又简单易行,经济增加值指标是个不错的选择.经济增加值在加快发展方式转变,不断提高资本回报水平和价值创造能力方面具有突出的引领作用,助力企业在"一带一路"和"走出去"的国家战略层面走深走实.威视海外B公司是同方威视在海外最大的子公司,在集团范围内率先采用经济增加值法评价企业的经营绩效,在业绩评价功能和管理者激励功能方面发挥了重要作用.