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摘要:
政府机关、事业单位因为一些临时性、特殊性紧急工作任务,在自身人员编制实在无法满足工作需要的情况下,向其他单位调动借用工作人员来完成任务的做法,我们称之为"借调".作为一种人事应急补充机制,借调有其存在的合理性.但时下,越来越随意、乱象丛生的借调背离了初衷,产生的危害较大,亟待引起有关部门重视并加以整治.
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篇名 借调乱象几时休
来源期刊 领导文萃 学科
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年,卷(期) 2021,(23) 所属期刊栏目 锐评
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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领导文萃
半月刊
1005-720X
35-1168/D
32开
福建省福州市柳河路61号
34-63
1992
chi
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13226
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6
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1994
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