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摘要:
随着我国不动产登记工作深化改革,不动产登记中心优化整合登记业务,借鉴国外重大财产处置设置犹豫期做法,大幅压缩各类登记办理时限.员工培训是人力资源管理的重要手段,不动产登记机构员工培训能提高员工综合素质,满足对不动产登记中心服务质量要求.本文对不动产登记中心员工培训进行研究,分析不动产登记中心员工培训中存在的问题,提出员工培训机制建立对策建议.
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不动产登记
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建议
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不动产
登记制度
电子化
自动化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 不动产登记中心的员工培训机制分析
来源期刊 中国民商 学科
关键词 不动产登记中心 员工培训 人力资源管理机制
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 248,250
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.03.177
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研究主题发展历程
节点文献
不动产登记中心
员工培训
人力资源管理机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
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29
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