策略性诱导

• 作者: J.C.卡尔森 程波 高昂
• 来源期刊: 领导文萃
• 年，卷（期）: 2021,（23）
• 所属期刊栏目: 演讲与口才
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在求职面试中,策略性诱导是特别理想的技巧.人们喜欢谈论自己,喜欢和对自己谈话感兴趣的人交谈,这是人类的本性. 以此而论,运用策略性诱导还涉及如何让你的面试官告诉你,他们想听你说什么.初学者可以很容易地搜集信息,了解面试官期望求职者做出何种回答,最终成功地通过面试.请设想一下下面的面试谈话,其中应聘者就应用了最基本的策略性诱导技巧.