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摘要:
绩效管理和考核作为企业战略目标的重要组成部分,在企业发展中起着极其重要的作用.优化人力资源配置,提高内部员工的工作效率.在此基础上,本文首先阐述了企业绩效管理的含义和组成,然后分析了企业绩效管理和评估活动的作用和意义,然后深刻分析当前企业绩效管理中存在的主要问题和评估活动,并最终提出相应的解决方案和措施来解决这个问题.
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文献信息
篇名 企业绩效管理与考核中存在的问题及应对措施
来源期刊 财讯 学科
关键词 企业绩效管理 考核问题 应对措施
年,卷(期) 2021,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 74
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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企业绩效管理
考核问题
应对措施
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