以绩效为导向的国有企业文化构建探析

• 作者: 吴志悦
• 来源期刊: 当代会计
• 关键词: 国有企业 绩效 文化构建
• 年，卷（期）: 2021,（11）
• 所属期刊栏目: 工作交流
• 页码范围: 116-117
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在社会经济高质量发展的同时,国有企业也在不断改革和创新,而文化建设是国有企业改革的重点内容之一,在营造和谐工作氛围、激发员工工作热情、提升内部管理水平等方面发挥着重要作用.绩效管理作为人力资源管理的核心,能够调动员工的工作积极性,提高员工的业务能力,进而增强企业的竞争力.由此可见,绩效管理与企业文化建设一致,旨在创造良好的企业氛围,推动企业的长远发展.探讨两者关系有利于激发企业的内在动力,推动企业不断发展.鉴于此,文章以绩效为导向,分析和探究国有企业文化建设,希望能为国有企业蓬勃发展提供帮助.