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探讨以人为本的地勘企业绩效管理模式
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摘要：
现代社会竞争越来越激烈,高效的绩效管理系统对增强地勘企业核心竞争力有非常大的帮助.本文站在以人为本的角度,分析以人为本、绩效管理与企业宗旨之间的联系,讨论以人为本管理的效绩管理实施方案,对效绩管理的方式、体系以及如何将效绩管理应用于地勘企业实践做出一定探讨.
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