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摘要:
人力资源是企业发展的重要资源,做好人力资源管理工作,可以优化人力资源配置,挖掘人力资源最大价值,更好地服务企业发展.在企业人力资源管理中,绩效考核的作用是巨大的,做好绩效考核工作,可以对员工的工作表现作出科学、有效的评定,激发他们的工作热情,进而推动企业更好发展.本文就绩效考核在企业人力资源管理中的应用作了相关分析.
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文献信息
篇名 绩效考核在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 绩效考核 企业 人力资源管理
年,卷(期) 2021,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 121-123
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2021.12.040
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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出版文献量(篇)
8908
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