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摘要:
在当前经济全球化的发展背景下,企业之间的发展比拼越来越多的是对人才的比拼,人才已经成为企业自身综合竞争能力提升的主要途径。所以基于当下的经济全球化发展背景,以及越发激烈的市场竞争环境,企业本身应当针对现有的员工培训体系进行全面完善,对不同工作岗位的员工进行针对性的培训,满足员工的实际需求,使得员工培训能够切实达到更高的效率以及更好的效果。
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文献信息
篇名 企业人力资源管理中员工培训创新的思考
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 企业管理 人力资源 员工培训 创新思考
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 178-179
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.06.158
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人力资源
员工培训
创新思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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