股权激励视角下企业核心人才激励机制构建分析

• 作者: 钟金伶
• 来源期刊: 会计师
• 关键词: 股权激励 核心人才 激励机制
• 年，卷（期）: 2021,（14）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 11-12
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6723.2021.14.007

摘要

股权激励视角下构建企业核心人才激励机制,能够强化激励效果,有助于提升核心人才工作积极性,减少其流失率,为企业整体竞争力提升提供动力,因此,应加强相关研究投入,基于股权激励视角,建立并实施科学可行的企业核心人才激励机制.本文基于股权激励与企业核心人才激励的特点,分析股权激励在企业核心人才激励方面的重要性,总结工作开展过程中出现的问题,提出问题解决策略,为股权激励视角下企业核心人才激励机制的构建提供有效建议.