企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析

• 作者: 张岳玲
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 人力资源管理 薪酬管理 满意度 创新方案
• 年，卷（期）: 2021,（16）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 179-181
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2021.16.060

摘要

企业人力资源管理中薪酬管理是十分重要的部分,所制定的薪酬管理体系是否科学规范,直接关系到员工工作的积极性和满意度,影响着人力资源管理的效果.因此,企业要想提升人力资源管理的有效性,促进企业的长远稳定发展,就需要对薪酬管理提升关注度.基于此,文章就从这一视角入手进行分析,探究企业人力资源管理中薪酬管理的重要性,总结薪酬管理所面临的问题,并结合具体问题提出针对性的薪酬管理创新方案,希望为企业人力资源管理水平的提升提供一些参考.