破解贫困山区村医队伍后继乏人难题

• 作者: 张净铫 周立宇
• 来源期刊: 中国农村卫生
• 年，卷（期）: 2021,（11）
• 所属期刊栏目: 热点关注
• 页码范围: 4-7
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-361X.2021.11.001

摘要

承德市位于河北省东北部,南临京津、北倚辽蒙,是连接华北、西北与东北的咽喉要地和交通枢纽.全市总面积3.95万平方公里,总人口380万,辖7县1市4区,有6个国家级和1个省级扶贫开发重点县,属经济欠发达地区,2007年原卫生部将承德市确定为农村卫生工作联系点.针对农村卫生人才短缺、技术水平偏低、医疗卫生服务能力薄弱等情况,该市不断深化农村卫生工作改革,经过十多年的实践、探索,打造出了贫困山区乡村医生队伍建设"四强四推两提升"的新模式.通过用政策留人、用待遇留人、用事业留人,实现了村医"留得住、能服务"的目标,助推农村医疗服务水平上了一个新台阶.主要做法是: 一、强保障,组织推动,定实用政策确保村医"立得起" 承德市始终把搞好乡村医生队伍建设作为贯彻落实习近平总书记重要指示精神的具体举措,作为践行"四个意识"、落实"两个维护"的现实检验.