作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着国家经济发展的越来越好,企业之间的竞争也越来越激烈,企业的人力资源绩效管理直接关系到企业的可持续发展。因此,积极开展人力资源绩效管理是十分必要的。一个完善的绩效管理体系,不仅可以优化员工的配置,还可以充分调动员工的积极性,使员工能够全身心地投入到工作中,与企业共进共落,提高企业的经济效益。
推荐文章
浅析绩效管理在企业人力资源管理中的应用
工作效率
绩效考核
人力资源管理
经济效益
绩效管理与人力资源开发在企业管理中的应用
绩效管理
人力资源开发
企业管理
管理水平
电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用
人力资源管理
电网企业
薪酬
绩效
管理
浅析人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效
人力资源管理
企业绩效
知识管理导向
核心竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 绩效管理在企业人力管理中的作用研究
来源期刊 今天 学科 政治法律
关键词 绩效管理 企业人力管理 作用
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0287-0287
页数 1页 分类号 D
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
企业人力管理
作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
今天
半月刊
1002-3917
22-1084/C
吉林省长春市人民大街7256号
12-86
出版文献量(篇)
6595
总下载数(次)
21
总被引数(次)
0
论文1v1指导