运用护理绩效考核强化病区护理人力资源管理效能的研究

• 作者: 吴元元
• 来源期刊: 长寿
• 关键词: 护理绩效考核 病区护理 人力资源管理 作用研究
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 护理园地
• 页码范围: 189
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

目的:研究强化病区护理人力资源管理效能运用护理绩效考核的临床作用.方法:随机选取安徽医科大学附属宿州医院病区护理人员26名作为本文研究对象,根据随机数字表法分成对照组13名,采取常规管理措施;观察组13名,采取护理绩效考核管理模式,对比最终两种管理方式获得的效果.结果:干预后两组指标数据对比,观察组护理管理质量、护理人员护理综合能力、岗位责任意识、工作积极性均得到显著提升,护理工作差错率、护患纠纷发生率以及护理投诉率均明显降低,各项指标结果同对照组比较占据显著优势,组间数据差异性显示(P<0.05)已达到统计学意义.结论:运用护理绩效考核有效提升病区护理人力资源管理质量、护理人员工作效力以及岗位责任意识,从而减少护理工作中不良事件发生概率,使病区护理工作能够得到患者的认可及满意.