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摘要:
2019年5月,我国三级公立医院绩效考核工作全面启动,该项政策的启动标志着我国三级公立医院在医护人员工作绩效方面有了参考指标.做好三级公立医院绩效考核流程和框架的优化,有利于三级公立医院绩效考核体系内容的不断完善,细化绩效考核指标内容,可以提高评估结果的准确性,加大政府补偿金额投入,能够帮助部分公立医院保持正常的运营状态,探索第三方绩效考核体系,可以进一步完善公立医院的考核内容.通过做好三级公立医院绩效考核体系的优化完善工作,对于提高绩效评估结果的实用性,推动公立医院的健康发展有着积极作用.
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文献信息
篇名 我国三级公立医院绩效考核指标体系的解读与评析
来源期刊 首都食品与医药 学科
关键词 三级公立医院 绩效考核 解读与评析
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 医药管理
研究方向 页码范围 115-116
页数 2页 分类号 R197.3
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-8257.2021.05.066
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研究主题发展历程
节点文献
三级公立医院
绩效考核
解读与评析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首都食品与医药
半月刊
1005-8257
10-1288/R
大16开
北京市丰台区宋家庄苇子坑路148号
82-792
1994
chi
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总下载数(次)
25
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