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摘要:
目的 建立临床护理岗位评价指标体系,为医院进行合理的护士绩效考核和人力调配提供依据.方法 在查阅文献、座谈、实践总结等的基础上构建初始评价指标,采用德尔菲专家咨询方法对30名专家进行两轮咨询,运用层次分析法建立判断矩阵,最终确定临床护理岗位评价指标.结果 临床护理岗位评价指标体系,包括一级指标4项,二级指标15项,三级指标15项.两轮德尔菲专家咨询的有效回收率均为100%,专家权威系数为0.78,协调系数为0.525(P均<0.01).结论 初步形成的临床护理岗位评价指标体系的构建过程科学,结果可靠,指标具有可操作性,可作为医院对临床护理岗位评价的依据.
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内容分析
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文献信息
篇名 临床护理岗位评价指标体系的构建
来源期刊 首都食品与医药 学科
关键词 护理岗位 评价指标 德尔菲法
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 医药管理
研究方向 页码范围 118-120
页数 3页 分类号 R47
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-8257.2021.05.068
五维指标
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德尔菲法
研究起点
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期刊影响力
首都食品与医药
半月刊
1005-8257
10-1288/R
大16开
北京市丰台区宋家庄苇子坑路148号
82-792
1994
chi
出版文献量(篇)
27877
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