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摘要:
在目前的企业发展中,建立股票激励制度十分普遍.对一些企业认定的人才,或是内部长期就业的员工,企业均会采取股票激励的方式,进行激励和奖励.相较于传统的股票处理方式而言,理解限制性股票具有一定的难度.通常,该类型的股票主要有以下的三个阶段:授予日、等待期、解锁期.在目前的一些实际应用场景中,企业使用股票激励的方式不规范、不严谨,有不少学者针对这些问题提出了优化建议.在此基础上,文章分析了该类型股票的支付处理流程.
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公式
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限制性股票激励
买入持有超额收益率
倾向得分匹配法
授予动机
长期股价效应
内容分析
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文献信息
篇名 限制性股票股份支付会计处理的解析
来源期刊 当代会计 学科
关键词 限制性股票 会计处理 公允价值
年,卷(期) 2021,(11) 所属期刊栏目 实务园地
研究方向 页码范围 154-156
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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2095-7904
36-1330/F
16开
江西省南昌市东湖区阳明路310号出版大厦24楼
2014
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