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摘要:
随着经济水平的不断提升,人力成本逐步提高,如何高效降低人力成本、挖掘人才潜力成为企业普遍关注的命题,"共享员工"模式由此应运而生.在经济转型期,"共享员工"模式快速发展,并逐渐被越来越多的企业采用.鉴于此,本文基于现有的研究成果,以探究"共享员工"模式的优势与问题入手,分析"共享员工"模式的特征及发展趋势,最终提出优化企业应用"共享员工"模式的对策,促进人力资源的供需匹配,实现人力资源市场协调发展.
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文献信息
篇名 企业"共享员工"模式研究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 "共享员工" 用工模式 劳务纠纷
年,卷(期) 2021,(15) 所属期刊栏目 社会视点
研究方向 页码范围 162-164
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2021.15.054
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研究主题发展历程
节点文献
"共享员工"
用工模式
劳务纠纷
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
chi
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