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摘要:
人力资源是行政事业单位现代化发展的重要前提,但受多种因素影响,行政事业单位的人力资源管理效果不尽理想.还需加强实践经验总结,在绩效评价与激励机制等方面加强创新,以强化行政事业单位工作的计划性与方向性,提高单位人员工作质量与效率.本文主要对行政事业单位绩效评价与激励机制创新进行阐述,分析创新的意义与现状,提出了针对性的整改对策,希望能对行政事业单位的工作展开有帮助作用,充分发挥监督与引导作用,从而推动单位现代化发展.
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文献信息
篇名 论行政事业单位绩效评价与激励机制创新
来源期刊 中国乡镇企业会计 学科
关键词 行政事业单位 绩效评价 激励机制 创新对策
年,卷(期) 2021,(9) 所属期刊栏目 管理天地
研究方向 页码范围 102-103
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究起点
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期刊影响力
中国乡镇企业会计
月刊
1004-8480
11-3064/F
大16开
北京市
18-217
1993
chi
出版文献量(篇)
24803
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