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摘要:
近年来,在宏观经济的调控下,大多数企业都渐渐认识到了人力资源对企业竞争力和企业未来发展的重要性。人力资源是企业的一种重要资源,其可以为企业创造价值。因此,本文针对信息技术对人力资源经济师职业的影响展开分析,并提出了集中应对方法。
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文献信息
篇名 信息化对人力资源经济师职业的影响与思考
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 信息化 人力资源经济师 思考
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 193
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.06.169
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研究主题发展历程
节点文献
信息化
人力资源经济师
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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