供给侧结构性改革下的乌龙茶产业人力资源结构动态适应性研究

• 作者: 丁丽萍 侯大为 张渤 黄毅彪
• 来源期刊: 福建茶叶
• 关键词: 供给侧 乌龙茶产业 人力资源 动态适应 共享用工
• 年，卷（期）: 2021,（11）
• 所属期刊栏目: 思考?探索
• 页码范围: 190-191
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2291.2021.11.093

摘要

结合供给侧结构性改革和乡村振兴的背景,分析当前茶行业的劳动力现状及存在的问题,指出主要从以下几个方面来优化人力资源结构和提升人力素质:解决日常用工短缺和季节性用工短缺、优化人力资源结构、做好育人留人工作以及开发当地剩余劳动力资源等.