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摘要:
为了完善学生职后职业技能评价和满足技术技能提升需求,文章从企业需求开始着手,以双高品牌建设为导向,以企业为载体来建立职业技能评价课程;通过以职业技能大赛、技能人才奖励与薪酬保障制度来论证职后一体化素质模型培训课程;最后以信息化工具为手段,以大国工匠、技能名师为保障,完善课程的建设和评价.研究表明:基于以上课程体系,可以有效培养出服务于社会、符合企业需求的高技能专业人才.
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文献信息
篇名 基于职业技能评价的技术人才继续教育模式
来源期刊 汽车实用技术 学科
关键词 职业技能评价 "双高"建设 校企合作 培养模式 技术技能人才
年,卷(期) 2021,(17) 所属期刊栏目 汽车教育|Automobile Education
研究方向 页码范围 181-184,194
页数 5页 分类号 G710
字数 语种 中文
DOI 10.16638/j.cnki.1671-7988.2021.017.052
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研究主题发展历程
节点文献
职业技能评价
"双高"建设
校企合作
培养模式
技术技能人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
汽车实用技术
半月刊
1671-7988
61-1394/TH
大16开
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1976
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