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摘要:
本文主要阐述绩效工资改革实施的背景及其具体意义,通过了解高职院校绩效工资政策实施过程中存在的问题,分析问题产生的原因并提出有效的策略加强与教职工的有效沟通,从而明确岗位职责,制定合理的分配方案,进而在政策允许的前提下对绩效工资体系进行完善.同时,高职院校在制定考核体系的过程中要引导教职员工积极参与,制定详细的考核评估方案提高政策的执行效果,进而促进高职院校的长远发展.
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文献信息
篇名 高职院校绩效工资实施过程中存在的问题及对策研究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 高职院校 绩效工资 考核体系
年,卷(期) 2021,(18) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 163-165
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2021.18.055
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
绩效工资
考核体系
研究起点
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期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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