MM医疗投资公司绩效考核的现状与对策研究

• 作者: 陈雯
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 绩效考核 医疗投资公司 绩效评估体系
• 年，卷（期）: 2021,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.1673-8160.2021.14.037

摘要

绩效考核是管理中的重要环节和核心工作,合理的绩效考核可以让医务工作者的个人发展与医院的发展战略保持一致.在新医改和健康中国大背景下,医院要想获得长足的发展,切实有效的绩效考核有助于提升医院的整体发展水平,进而加强医院的整体效益和社会效益.本文首先分析了绩效考核在MM医疗投资公司的应用现状,以及其绩效考核存在的问题,最后提出了相应的解决对策.需努力解决绩效考核问题,加强公司的文化建设,转变固有观念,才能提升绩效考核的效果,提高MM医疗投资公司整体竞争力.