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摘要:
伴随着我国医疗卫生行业的快速发展,越来越多的人开始注重人力资源管理,其管理水平的高低直接关乎行业发展速度和经济利润,但目前医院人力资源管理过程中存在着很多问题,比如:管理技术不专业、管理人员缺失等,鉴于此难以实现提高人力资源管理水平的目的.所以笔者总结出几点可行的意见,希望能够促进人力资源管理工作顺利展开,进而为医院蓬勃发展奠定夯实基础,让其在变幻莫测的市场行业竞争中能够占据一席之地.
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文献信息
篇名 医院人力资源管理的现状及对策
来源期刊 财经界 学科
关键词 医院 人力资源管理 现状及对策
年,卷(期) 2021,(27) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 181-182
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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医院
人力资源管理
现状及对策
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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