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摘要:
近年来,我国事业单位体制不断改革,取得了不错的成效.但是从整体上看,人力资源管理工作仍然存在较多问题,对我国经济和社会的发展造成了制约,急需找到这些问题的应对之策.本文将从事业单位人力资源管理概念和特征入手,阐述当前我国事业单位人力资源管理的重要性,详细分析我国事业单位人力资源管理的瓶颈,并提出解决这些瓶颈的应对之策.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理的瓶颈与对策
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 信息化
年,卷(期) 2021,(14) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 131-133
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2021.14.045
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研究主题发展历程
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事业单位
人力资源管理
信息化
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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出版文献量(篇)
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