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摘要:
本文基于OBE成果导向教育理念,依据利益相关者需求和学校定位设定的人才培养目标及毕业要求,设计了对其具有良好支撑作用的《人力资源管理实务与实验》课程教学体系,包括课程教学目标、教学内容、教学方法和手段以及课程教学考核体系,更新了教育理念,重构了教学模式.同时,通过科学的课程评价机制的设定,为基于OBE的《人力资源管理实务与实验》课程持续改进提供了保障.
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文献信息
篇名 基于OBE理念的人力资源管理实务与实验课程教学体系建设与探索
来源期刊 科技风 学科
关键词 OBE教育理念 人力资源管理 课程教学体系
年,卷(期) 2021,(15) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.19392/j.cnki.1671-7341.202115012
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研究主题发展历程
节点文献
OBE教育理念
人力资源管理
课程教学体系
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
科技风
旬刊
1671-7341
13-1322/N
16开
河北省石家庄市
1988
chi
出版文献量(篇)
77375
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