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摘要:
知识经济时代背景下,人才逐渐成为推动企业发展的首要资源,因此,人才培养成为新时期各行业企业提高自身市场竞争力的重要措施.人才梯队建设作为企业人才培养工作的重要组成部分,对于企业发展战略的实现具有重要作用.本文将从人才梯队建设的概念、原则、必然性、意义等层面,分析其在企业人才培养中的作用,并从企业文化、培训体系、人才数据库三个版块,阐述人才梯队建设在企业人才培养中的有效实施策略,以提升我国各行业企业人才梯队建设的实效性,促进企业人才培养的高效开展,推动各行业的健康、持续发展.
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内容分析
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文献信息
篇名 论人才梯队建设在企业人才培养中的实施策略
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 人才 梯队建设 企业 人才培养
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 213-214
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2021.03.196
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研究主题发展历程
节点文献
人才
梯队建设
企业
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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